2020 HR ON 9-2 HR ON 소개
HR ON 시즌6_ 네 번째場
밀레니얼 세대
밀레니얼 세대는 그들이 추구하는 가치가 조직의 목표와 일치하지 않을 때 언제든지 그곳을 떠날 수 있다” - PwC 밥 모리츠 회장, 『하버드 비즈니스 리뷰 인터뷰 중에서』 -
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- 사전학습
- 연사 사전 인터뷰
- 주제 사전 학습
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- 심화학습
- Keynote Session
- 주제에 대한 전문가 의견 수렴
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- 토의
- Workshop
- 사전학습과 심화학습을 조합하여 조별 의견 수립
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- 피드백
- HR Session
- 현업 담당자 강연을 통한 내용 정리
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- 결론도출
- 인사이트 도출
- 주제를 정리하여 자사에 맞는 방안 도출
* 플립러닝[flipped learning] 이란? 온라인을 통해 선행 학습을 하고 오프라인 강의를 통해 토론식 강의를 진행하는 거꾸로 수업 방식을 말합니다.
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PM 2:00 ~ 2:20
HR人들의 활발한 교류의 장
Networking Time
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PM 2:20 ~ 3:10
Keynote Session + Q&A
밀레니얼 세대와 함께 성장하는 조직
- 박형철 대표
- 현) CEO, Mercer Korea
- 현) 성균관대 겸임교수
- 미국 테네시주립대학 박사
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PM 3:10 ~ 3:20
Break Time
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PM 3:20 ~ 4:00
주제를 조별로 토론하는 장
Workshop
WORKSHOP란? 시즌6에서 새롭게 선보이는 프로그램으로, 조별로 주제에 대하여 토론하고 의견을 수렴하는 시간입니다.
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PM 4:00 ~ 4:10
Break Time
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PM 4:10 ~ 4:45
HR Session ① + Q&A
4가지 없는 회사, 4가지 있는 인재
- 김보라 대리
- 현) 마이다스아이티 육성프로그램 기획 총괄
- 전) 마이다스아이티 글로벌HR 글로벌 채용 총괄
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PM 4:45 ~ 5:20
HR Session ②+ Q&A
Where millennials work : LINE's HR Transformation
- 주정환
- 현) LINE PLUS Head of Human Resources
- 전) 네이버 인사그룹 부장
- 전) IBM BCS 시니어 컨설턴트
