2020 HR ON 9-2 HR ON 소개
PM 2:35~3:05 과거를 돌아보다
인문학적 상상력으로 리드하라
나는 누구인가?, 왜 일을 하는가? 우리회사는 무엇을 하는 회사인가? 라는 근본적인 질문을 리더라면 끊임없이ㅣ 해야한다. 이러한 자기 성찰을 바탕으로 리더는 미래 청사진을 그려야 한다.
- 김형철 교수
- 현) 연세대학교 철학과 교수
- 현) 한국철학회 부회장
- 저서 : 철학의 힘
PM 3:05~3:35 미래를 전망하다
DATA 기반 인사이트와 예지 DATA를 통하여 결정의 리더십을 발휘하라!
Digital 4차산업으로 접어 들고 있는 지금, 기업의 우선 순위는 비스니스 업무의 Digital Transformation으로 방향성이 잡혀 가고 있다. 이에 마이크로소프트에서는 Data 통찰력을 통해 미래 리더들이 올바른 결정을 빠르게 할 수 있는 방법에 대하여 이야기하고자 한다.
- 서경구 상무
- 현) 한국마이크로소프트 비즈니스 생산성 솔루션팀
- 전) 삼성테스코 IT OM팀
PM 3:50~4:30 HR Special 1
조직성과에 기여하는 성공적인 리더십 개발 노하우
리더는 타고 나는가 아니면 길러지는가? 리더십 프로그램의 허와 실에 대한 현업 전문가의 진솔한 경험과 노하우를 통해 우리 조직의 적용방안을 모색하고, HRM과 HRD의 연계방안을 찾아본다.
- 김상락 그룹장
- 현) 포스코인재창조원 리더십교욱 그룹장
- 현) 한국액션러닝학회/ 한국기업교육학회 이사
- 저서 : 혁신적 HRD 성공전략 ROI(공역), Aha! Moments in Korea(공저)
PM 4:30~5:10 HR Special 2
저성장 시대의 리더의 역할과 자세
저성장 시대, 리더는 어떤 역할을 수행하며, 리더가 겸비해야할 자세와 과제는 무엇인지 확인해 보자.
- 홍석환 원장
- 현) KT&G 인재개발원장
- 전) GS칼텍스 조직개발팀장
- 저서 : 누가 원하는 회사를 얻는가, 강한 회사를 만드는 인사전략 외 다수