2020 HR ON 9-2 행사종료

HR ON 소개

HR ON 시즌4 두 번째 場 - 리마인드:진짜리더십이란? 리더의 마음이 통하는 인사이트를 드립니다.

나의신청현황조회

pm2:05~2:45 HR人들의 활발한 교류의 장 networking time

pm2:45~3:15 TED Session

마이크로소프트 리더의 힘! 신속한 소통 힘! 요즘 회사내에서는 전통적인 소통 및 협업 도구에서 벗어나, 카카오톡이나 밴드와 같은 SNS를
업무에 활용하는 사례가 늘어나고 있다. 다른 조직에서의 SNS를 이용한 소통 및 협업 사례와 함께 마이크로소프트 리더들의 소통 방식을
살펴보고, 왜 리더들이 새로운 소통과 협업 방식을 주도해야 하는가에 대해서 확인해보자(서경구 상무-現) 한국마이크로소프트 비즈니스 생산성 솔루션 팀-前) 삼성테스코 IT OM팀)

pm3:25~5:00 Special Session

리더십은 타고나는 것인가? 개발되는 것인가? 리더십이 성공 조직에서 필요 불가결한 요소라는 점은 부정할 수 없는 사실이다. 하지만, 빠르게 변화하는 사회에서 한 명의 타고난 리더에게만 의지하는 것은 위험한 선택이다. 이에 기업이 필요로 하는 리더를 정의하고, 그러한 리더를 육성하기 위한 지속적인 학습 프로세스와 HRD담당자의 역할에 대해 알아보자. (조미진상무-現) 현대자동차그룹 인재개발원 리더십개발실장-前) Heidrick&Struggles Leadership Consulting 대표,LG Display 인사관리 상무, HR센터장,모토로라 아시아지역 인재개발원 상무)

혁신과 리더십.리더=남의 인생에 개입하는 사람. 전략적 통찰력과 리더십이 필요함 혁신=한 번도 안 가본 길. 누구도 하기 싫은 길. 그러나 누군가 하지 않으면 안 되는 길.어떻게 하면 조직구성원이 혁신의 길을 가도록 리더십을 발휘할 수 있는지를 알아보자(전영민소장-現) 롯데인재개발원 인재경영연구소장,경영학 박사)